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El I Plan de Acción de Gobierno Abierto de Benissa 2021-2024 se desarrolla mediante un proceso participativo que ha involucrado a una multitud de actores sociales, políticos y técnicos con diferentes puntos de vista.

La finalidad del Plan es implementar una serie de medidas dirigidas a desarrollar los principios del Gobierno Abierto en el municipio de Benissa: la participación ciudadana, la transparencia pública, la colaboración público-privada, la comunicación bidireccional y la rendición de cuentas.

Con la participación de este gran número de agentes, se hace imprescindible el establecimiento de un conjunto de principios rectores que marquen las líneas generales de trabajo.

  • Principio de participación ciudadana: sitúa a la ciudadanía en el papel de protagonista, considerándola capaz de influir en aquellos aspectos y decisiones públicas que les afectan directamente.
  • Principio de colaboración y cooperación: reforzar la colaboración de la sociedad con la Administración Pública y potenciar la cooperación público-ciudadana.
  • Principio de transparencia: el acceso a la información pública es condición necesaria en toda política abierta y participativa. Por tal motivo, es importante adecuar la disposición de la información pública a la ciudadanía. La información se debe disponer de forma completa, clara, ordenada, de fácil acceso, reutilizable y con la habilitación de herramientas adecuadas.
  • Principio de rendición de cuentas y responsabilidad: refuerza la transparencia en ámbitos de la actuación pública, puesto que, a más información pública disponible, la rendición de cuentas será más eficiente y específica en aquellos sectores implicados.
  • Principio de formación y orientación a la ciudadanía: formación de la plantilla del consistorio, sensibilización de la sociedad civil y educación en Gobierno Abierto para las futuras generaciones.
  • Principio de imparcialidad: garantiza que los intereses privados no intercedan en los públicos, manteniendo un criterio claramente independiente y ajeno a todo interés particular.
  • Principio de inclusión: protege y certifica la ausencia de todo tipo de discriminación de género, diversidad funcional, sexual, social o familiar en el ejercicio de las funciones de la Administración Pública. También el uso de idiomas, tecnologías y metodologías apropiadas para incluir a las minorías.
  • Principio de ética pública y gobernanza: toda estrategia de Gobierno Abierto requiere de los valores propios de la ética, fomentando y garantizando una conducta digna y un tratamiento de esmerada corrección a la ciudadanía.
  • Principio de legalidad: la Administración Pública debe regirse por los principios que establece las leyes, evitando bajo toda circunstancia una acción que pueda poner en riesgo el interés público o el patrimonio de las Administraciones.
  • Principio de publicidad: toda la información difundida sea actualizada y publicada con periodicidad, inmediatez, verificada y objetiva para la disposición del público.
  • Principio de libre acceso a la información: la obligación de la Administración de garantizar el libre acceso a la información pública, y que éste deba ser comprensible y publicado de la forma más sencilla e inteligible que la tecnología permita.
  • Principio de reutilización de la información: hace referencia a que la información sea publicada y difundida en formatos que posibiliten y favorezcan su reutilización, como forma de creación de valor añadido.
  • Principio de oportunidad: necesaria adecuación de las diferentes fases y acciones del proyecto en el tiempo determinado para ello, con el objetivo de alcanzar los objetivos propuestos.
  • Principio de permanencia: las acciones del Plan tienen voluntad de persistir en el tiempo, de convertirse en una serie de prácticas comunes que se asienten y creen un impacto positivo en la realidad del municipio de Benissa.
  • Principio de retorno: todas las acciones que se llevan a cabo en materia de Gobierno Abierto se hacen para que tengan como consecuencia un retorno para y con la ciudadanía en cada uno de los aspectos que integran el Gobierno Abierto: la transparencia, la participación ciudadana y la colaboración.

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Contula el Plan de Gobierno Abierto completo en el siguiente enlace:

Plan de Acción de Gobierno Abierto

III Plan de Igualdad Municipal 2021-2024

El III Plan Municipal de Igualdad entre mujeres y hombres del Municipio de Benissa se ha gestado con la base firme del compromiso político logrado en la elaboración de este.

Es un documento vivo para la planificación de la integración de la igualdad de mujeres y hombres en Benissa. Está orientado a lograr la igualdad real entre mujeres y hombres y revisar y mejorar las acciones implantadas para aportar soluciones a situaciones de desigualdad mediante la incorporación de la igualdad de mujeres y hombres en todas las actividades, en todos los niveles y con la evaluación de sus posibles efectos.

Así, el Plan Municipal de Benissa es una compilación de objetivos y medidas encaminadas a aportar soluciones a situaciones de desigualdad y lograr la igualdad real entre mujeres y hombres y se estructura en tres objetivos fundamentales:

* Conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los niveles y ámbitos que sean competencia de la administración local.* Garantizar y hacer garantizar la eliminación de los estereotipos para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres a través de cambios culturales y sociales en el Municipio.

* Conseguir una atención igualitaria para toda la ciudadanía, coordinada por la administración, teniendo en cuenta las características de todos y todas.le el logro de todos los objetivos.

La estructura básica comprende los objetivos necesarios par conseguir estos pilares básicos, así como 79 acciones que irán haciendo posible el logro de todos los objetivos.

Aun así, estas se pueden modificar o ampliar a medida que se ejecuta y evalúa el Plan y vayan surgiendo nuevos retos.

El diseño y elaboración de este Plan es el resultado de un proceso participativo y de colaboración que se ha desarrollado de una manera segura para todo el mundo en el momento de la pandemia.

Plan de Igualdad Municipal 2021-2024

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I Plan Municipal de Juventud 2022-2026

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Plan Municipal de Juventud 2022-2026

Plan Municipal Antifraude

Este plan Antifraude contempla actuaciones encaminadas a la prevención, detección y corrección del fraude, la corrupción y los conflictos de intereses del Ayuntamiento de Benissa

Plan Municipal Antifraude

Plan Local de Quemas

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Ante el grave problema que supone para las montañas de Benissa, las consecuencias que se derivan de un incendio forestal y amparados en el ámbito competencial atribuido por los artículos 138 y 148 del Decreto 98/1995 por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley Forestal de la Comunidad Valenciana, se acuerda por parte del Ayuntamiento de Benissa, realizar un PLAN LOCAL DE QUEMAS (PLC), porque actúo como normativa fundamental, dentro del término municipal, en la gestión del uso agrícola tradicional y / o cultural del fuego.
El presente PLC recoge las necesidades de los agricultores o productores de restos agrícolas que habitan o ejercen su actividad en Benissa.

Plan Local de Quemas

Plan Anual Normativo

Este Plan Anual Normativo (PAN) se realiza en cumplimiento del artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas describe los principios de buena regulación en el ejercicio de la potestad reglamentaria de las Administraciones Públicas, mientras que el artículo 132, en relación con la planificación normativa, dispone que:

  1. 1. Anualmente, las Administraciones Públicas harán público un Plan Normativo que contendrá las iniciativas legales o reglamentarias que vayan a ser elevadas para su aprobación el año siguiente.

Plan Anual Normativo

Plan Territorial frente a Emergencias

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El Plan Territorial Frente a Emergencias del Municipio de Benissa tiene como objetivo la máxima protección para las personas, el medio ambiente y los bienes, que puedan resultar afectados en cualquier situación de emergencia, estableciendo para ello una estructura de organización jerárquica y funcional de los medios y recursos, tanto públicos como privados en el municipio, que permitan hacer frente a situaciones de riesgo o emergencia grave.

Plan Territorial frente a Emergencias